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1.风控总监

职位描述:

1、对破产重整、重大资产重组项目论证及跟踪
2、基金的运行及跟踪
3、负责资产的尽调及分析
4、分析、研究证监会、基金业协会及股转系统等法律法规

职位要求:

1、持有基金、证券从业资格证
2、通过司法考试优先
3、持有CPA证或通过保荐代表人资格优先
4、有老三板项目、破产重整、并购重组等领域实战经验者优先

2.行政前台

岗位职责:
1.负责访客接待,电话转接,传真的收发;
2.负责快递收发并按部门进行明细统计,费用账单审核结算;
3.办公文具及卫生耗材等低值用品的采购及领用管理;
4.保洁的工作监督及协调,物业水电等费用账单审核及结算;
5.负责协助组织员工文娱活动及领导交办的其他工作。
岗位要求:
1.形象气质佳,大专以上学历;
2.工作热情积极,细致耐心,较强的责任心;
3.具备良好的沟通和协调能力;
4.熟练使用office办公软件。

3.行政人事主管

行政岗位职责:

1、负责制订和完善公司的各项规章管理制度,对已有规章制度的内容、可执行性、时效性提出意见,并对规章制度进行补充、修订; 

2、公司各类通知、行政类文件的拟写、下发及执行;

3、协助领导制定工作计划,总结规划,组织安排公司各类会议,并做好记录;

4、开展日常行政工作,做好公司车辆管理、办公环境及设备维护,各项行政类申请审核流程跟进等;

5、负责公司的资料图片信息文件的管理工作;档案管理工作(各类档案资料的内部收集、整理和归档);

6、协助领导督促检查各部门执行规范落实情况与规章制度的执行情况;

7、负责公司来客来访的接待工作;

8、做好公司行政办公设施的维护维修、办公用品及公司车辆管理工作。

人事岗位职责:

1、负责人力资源部工作的规划,开展员工招聘、培训、绩效、考核、晋升、内部交流、内部调动、离职等工作的管理和实施;

2、负责建立和完善人力资源方面的规章制度的内容,并对其进行补充、修订;

3、负责完善各部门岗位说明书与人员的定岗定编工作;

4、负责员工劳动合同、人事档案管理工作,及时完善更新员工人事档案,做好各部门的异动统计工作;

5、负责员工薪酬福利制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;

6、组织和协助各部门的员工入职培训、岗位培训工作等,做好培训档案的建立与管理;

7、做好公司招聘资料的保管、储备人才资料的留存等工作;

8、负责社保、公积金的缴纳。

4.投行助理

岗位职责:

1、搜集行业资料,撰写行业研究报告; 

2、协助投资经理完成投资项目尽调,纪要整理,资料收集;

3、和各个部门对接,及公司内部流程处理工作;

4、领导交代的其他工作。

任职要求:

1、金融、财务、法律相关专业本科以上学历;

2、熟练使用excel、PPT、Wind;

3、踏实、上进、有责任心。


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